A Câmara Municipal de Chaves revelou esta quarta-feira, através de um comunicado que a empresa Gestão de Equipamentos do Município de Chaves, EM-SA, foi recentemente distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens, por trabalho igual ou de igual valor, com o “Selo da Igualdade Salarial” 2023.
Para a presidente da Comissão
para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, Carla Tavares, “este reconhecimento é um testemunho do
compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades
salariais”.
A Empresa Municipal (GEMC) tem como função a gestão de diferentes equipamentos municipais como os Balneários Termais de Chaves e Vidago, o sistema de estacionamento público pago e do Parque de Estacionamento do Centro Histórico, bem como, de todo o complexo de infraestruturas e serviços da Quinta do Rebentão, onde se incluem as Piscinas de recreio e lazer, o Parque de Campismo e a Quinta Pedagógica.
A autarquia salientou em
comunicado que, “em Portugal, as mulheres
ainda ganham, em média, menos 13,1% do que os homens”.
O selo e certificado do "Prémio Igualdade Salarial 2023" foi atribuído a 14 de novembro, data em que se assinala o Dia Nacional da Igualdade Salarial.
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