Cerci Chaves coloca a debate a inclusão de pessoas com deficiência nas escolas, no mercado de trabalho e na sociedade
O segundo seminário ‘Inclusão e Diversidade’, organizado pela Cerci Chaves, sob o tema “O Direito a Ter Direitos no Portugal de Abril", colocou, na sexta-feira, 13 de setembro, em debate a inclusão de pessoas com deficiência nas escolas, no mercado de trabalho e na sociedade em geral. A iniciativa decorreu no Auditório do Centro Cultural de Chaves e contou com a presença da Secretária de Estado da Ação Social e da Inclusão, Clara Marques Mendes.
Com o arranque do novo ano letivo,
a Cerci Chaves, Cooperativa de Educação e Reabilitação de cidadãos com
Incapacidade, colocou especialistas, profissionais, familiares e a comunidade
em geral, a discutir e a refletir sobre a inclusão de pessoas com deficiência
nas escolas, no mercado de trabalho e na sociedade.
“Pretendemos sensibilizar a
comunidade educativa quer toda a comunidade para a questão da inclusão das
pessoas com deficiência. Quando falamos em inclusão, não falamos só de inclusão
escolar, mas também na sociedade”, revelou Maria Adalgisa, Presidente do Conselho
de Administração da Cerci Chaves.
Neste seminário foram abordadas
questões essenciais para promover a inclusão e melhorar a qualidade de vida das
pessoas com deficiência. Maria Adalgisa dá alguns exemplos de “falhas” no
processo de inclusão.
“A cidade de
Chaves, e a maior parte das cidades, não tem parque infantis inclusivos. Uma criança
que ande de cadeira de rodas, não tem qualquer equipamento que possa desfrutar.
Nas escolas, dentro de desporto escolar, falha muito o desporto adaptado. Não há
uma sequência dessas atividades. Outra falha preocupante é o acesso das pessoas
com deficiência ao emprego. As pessoas cumprem a escolaridade obrigatória, mas
depois não têm emprego remunerado, como qualquer outro profissional”,
salientou.
No que respeita à autorrepresentação,
a Cerci Chaves recorda que estas pessoas “têm que ter direito a escolherem,
a optarem. Elas têm que ter direito a dizerem se querem ir ao cinema ou ao teatro.
Se querem vestir um fato de treino ou uns calções, isso é importante. Estamos a
falar do respeito pela pessoa”.
A segunda edição do Seminário
Inclusão e Diversidade, este ano sob o tema “O Direito a ter Direitos no
Portugal de Abril”, procura, e passados 50 anos da Revolução dos
Cravos, colocar as pessoas a refletirem sobre o caminho percorrido desde o
25 de Abril de 1974. O evento contou com a presença, no primeiro dia, da Secretária
de Estado da Ação Social e da Inclusão, Clara Marques Mendes.
“Queremos um Portugal Inclusivo,
e por isso, temos que criar condições para que todas as pessoas que venham de
fora, de diferentes nacionalidades, possam ser devidamente acolhidas. Que
determinadas barreiras como a língua, sejam desde logo tratadas no sentido das
pessoas se sentirem confortáveis e verdadeiramente integradas. Depois também no
que diz respeito às pessoas com deficiência, queremos uma escola inclusiva, que
é uma escola para todos, acessível onde as regras vão ao encontro daquelas
necessidades de cada um dos jovens e crianças para garantir a igualdade de oportunidades”,
disse a Secretária de Estado da Ação Social e da Inclusão.
Clara Marques Mendes admitiu que inclusão
“começa em casa, na escola e na comunidade”.
“A inclusão está em todas as
fases e dimensões na nossa vida, mas ainda há muito trabalho para fazer, para
que, a inclusão seja efetivamente, uma realidade como queremos”.
Nesse sentido, a secretária de
Estado da Ação Social e Inclusão disse que o Governo implementou a lei das
cotas, para “garantir que uma determinada percentagem das pessoas que são
contratadas são pessoas com deficiência”. Esta lei, e segundo a secretária
de Estado, está no terreno este ano, mas “há um conjunto de trabalhos
nomeadamente o Valor T que é para ajudar a empregabilidade porque temos consciência
que é ainda uma dificuldade, mas é um caminho que temos vindo a fomentar e a
escola é essencial para lhes dar as bases”.
A Cercichaves foi fundada, em
2017, por um grupo de cidades preocupado em desenvolver respostas ajustadas às
necessidades das pessoas com deficiência ou com problemas de inserção
socioprofissional. Um dos principais objetivos é “apostar na integração
social das mesmas, desenvolvendo a sua autonomia e melhorando a sua qualidade
de vida”.
“Acreditamos que os lugares
nos quais as pessoas com deficiência devem viver, aprender e trabalhar, são os
mesmos que são frequentados pelos restantes cidadãos. Há muito para fazer, com
certeza, mas existem todas as razões para acreditarmos que estamos no bom
caminho e a inclusão plena das pessoas com deficiência acabará por ser uma
realidade”, referiu a Cerci Chaves.
O 2º Seminário Inclusão e
Diversidade - “O Direito a ter Direitos no Portugal de Abril” termina
este sábado, 13 de setembro.
Jornal de Chaves Redação: Rua da Indústria , Zona Industrial de Cocanha, 5400-694 Chaves Telefone: 276 348 390 email: jornaldechaves@gmail.com Proprietário/Editor/Diretor: Manuel Abílio Ferreira Contribuinte nº 205955215
Colaboradores:
Paulo Silva Reis (CP: 2701 A)
Sara Esteves (CP: 7051 A)
Carlos Daniel Morais
David Teixeira
Composição/Montagem:
Nelso Sousa
Fátima Heliana Teixeira
Eusébio Costa
Registo de Publicação nº 127664
Depósito Legal n.º 491913/21
Estatuto Editorial
JORNAL DE CHAVES no cumprimento duma obrigação legal, informa o conteúdo do seu Estatuto Editorial, colocando os verdadeiros interesses do concelho de Chaves como sua propriedade inquestionável, não se misturando com os interesses de grupos, nomeadamente políticos. O JORNAL DE CHAVES, assume o compromisso de respeitar os princípios deontológicos da imprensa e a ética profissional, de modo a não prosseguir apenas fins comerciais, nem abusar da boa fé dos leitores, encobrindo ou deturpando a informação. JORNAL DE CHAVES compromete-se a assegurar o respeito pelos princípios deontológicos e pela ética profissional dos jornalistas assim como a boa fé dos leitores.
Termos
Sim
Condições
RGPD
REGULAMENTO GERAL PROTECÇÃO DADOS
A altotamega, doravante designada por “altotamega”, assume como missão fundamental o compromisso com as regras de privacidade e proteção de dados pessoais dos seus clientes, fornecedores, colaboradores, entre outros.
A navegação através do presente site não implica, necessariamente, o fornecimento de dados pessoais.
Deste modo, adotamos diversas medidas de segurança, de forma a proteger os dados pessoais que nos são disponibilizados através da utilização do website da , contra a sua difusão, perda, uso indevido, alterações, tratamento ou acesso não autorizado, ou qualquer outra forma de tratamento ilícito.
RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO
altotamega, titular do número de contribuinte 999999999, com sede na ,localidade Lolalidade com o contacto telefónico e endereço eletrónico geral@altotamega.pt, é responsável pelo tratamento de dados pessoais altotamega, que lhe sejam solicitados, de acordo com as regras definidas na presente política de privacidade.
DADOS PESSOAIS
São considerados dados pessoais toda e qualquer informação relativa a uma pessoa viva, identificada ou passível de ser identificada, direta ou indiretamente, nomeadamente por referência a um identificador. São exemplos de identificadores, o nome, números de identificação, identificadores por via eletrónica, dados de localização e/ou um ou mais elementos específicos da identidade física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural ou social da pessoa singular.
COMO E QUANDO SÃO RECOLHIDOS OS SEUS DADOS PESSOAIS
Os seus dados pessoais podem ser recolhidos:
a. Quando envia/entrega uma candidatura, para colaborar com a empresa;
b. Diligências pré-contratuais, execução do contrato ou gestão da relação contratual com o cliente, fornecedor e com o colaborador, na medida do que for necessário para este efeito;
c. Cumprimento de diversas obrigações legais, na medida do que for necessário para este efeito;
FUNDAMENTO E FINALIDADE DO TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS
Os fundamentos que legitimam o tratamento dos seus dados pessoais pela geral@altotamega.pt, são os seguintes:
a. Consentimento: Os seus dados pessoais podem ser tratados mediante manifestação de vontade, livre, específica, informada e explícita, nos termos da qual aceita, mediante declaração, ou ato positivo inequívoco, que os seus dados pessoais sejam tratados pela geral@altotamega.pt. Relativamente a processos de candidaturas, iremos pedir o seu consentimento, para manter os seus dados recolhidos, para serem considerados em candidaturas futuras.
b. Interesse Legítimo: os seus dados pessoais podem ser necessários para a realização de certas atividades, relacionadas com a atividade da altotamega. Iremos tratar os seus dados com base em interesse legítimo, exceto nos casos em que prevaleçam os seus direitos de privacidade e proteção de dados.
c. No âmbito de obrigação contratual: tratamos os seus dados pessoais, na medida do estritamente necessário à prestação de serviços, por si contratados.
d. No âmbito de obrigação legal: para cumprir com obrigação legal, prevista na legislação da UE ou na legislação nacional ou quando o tratamento for necessário para o desempenho de uma tarefa de interesse público.
PRAZO DE CONSERVAÇÃO DOS SEUS DADOS PESSOAIS
A altotamega, conservará os seus dados enquanto durar a relação comercial e ou de trabalho com o titular dos dados. Após o término do contrato, a altotamega, conservará os seus dados pessoais pelos prazos de prescrição ou de caducidade referentes aos direitos que dele resulta ou para o cumprimento de obrigações legais a que a altotamega, está sujeita.
TRANSMISSÃO DOS SEUS DADOS
A altotamega poderá comunicar dados pessoais a entidades a quem os dados devem ser comunicados por força de disposição legal ou a entidades por si contratadas para a prestação de serviços que compreendam o tratamento de dados pessoais para uma ou mais das finalidades acima referidas, entidades estas que deverão fazer esse tratamento apenas mediante instruções da altotamega.
PRINCÍPIOS APLICÁVEIS AO TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS
- Princípio do tratamento lícito dos dados
O RGPD determina que o tratamento de dados pessoais poderá ocorrer quando se verifique, pelo menos, uma das seguintes condições:
- É necessário para o cumprimento de uma obrigação jurídica a que o responsável pelo tratamento esteja sujeito – Fonte de legitimidade: Legal;
- É necessário para a execução de um contrato (ou diligências pré-contratuais) no qual o titular dos dados é parte – Fonte de legitimidade: Contratual;
- Exista consentimento do titular dos dados. De salientar, a este respeito, que o RGPD define consentimento como uma manifestação de vontade, que deve ser livre, específica, informada e explícita, ou seja, que se traduza numa ação positiva, no sentido de aceitar expressamente que os dados pessoais que lhe digam respeito sejam alvo de tratamento, daqui resultando que um consentimento tácito será inválido – Fonte de legitimidade: Consentimento expresso do titular dos dados;
- É necessário para a defesa de interesses vitais do titular dos dados ou de outra pessoa singular;
- É necessário ao exercício de funções de interesse público ou ao exercício de autoridade pública;
- É necessário para efeito dos interesses legítimos prosseguidos pelo responsável pelo tratamento ou por terceiros;
- Princípio da especificação e da limitação da finalidade
A legitimidade para a recolha de dados pessoais dependerá da finalidade do tratamento (como acima se referiu, essa legitimidade poderá resultar da Lei, da execução de um contrato, ou do consentimento expresso do titular dos dados), a qual terá de ser para determinada, explícita e legítima, não podendo tais dados ser posteriormente tratados de um modo incompatível com aquelas finalidades;
- Princípio da minimização e exatidão dos dados
Os dados devem ser adequados, pertinentes, não excessivos relativamente às finalidades para que são recolhidos e atualizados sempre que necessário;
- Princípio da limitação da conservação dos dados
Os dados devem ser conservados de forma a permitir a identificação dos titulares dos dados apenas durante o período de tempo necessário para a prossecução das finalidades para as quais foram recolhidos ou para que são tratados posteriormente;
- Princípio da integridade e confidencialidade
Os dados devem ser tratados de um modo que garanta a sua segurança, acautelando a proteção contra o seu tratamento não autorizado, pelo que será necessário dispor de equipamento adequado, informar os colaboradores relativamente às regras de segurança no tratamento dos dados, designadamente em matéria de deveres de confidencialidade a que ficam sujeitos, bem como verificar se as medidas de segurança estão a ser colocadas em prática e se são suficientes (auditorias);
- Princípio da responsabilidade
Obrigação de aplicar medidas técnicas e organizativas adequadas para assegurar e comprovar que o tratamento de dados é realizado em conformidade com o RGPD.
DIREITOS DOS TITULARES
Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento dos dados:
1. o acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito : Tem o direito de obter a confirmação de que os dados pessoais que lhe digam respeito são ou não objeto de tratamento e, se for esse o caso, o direito de aceder aos seus dados pessoais e às informações previstas no Regulamento Geral de Proteção de Dados.
2. a retificação dos seus dados: O titular tem o direito de obter, sem demora injustificada, do responsável pelo tratamento a retificação dos dados pessoais inexatos que lhe digam respeito.
3. o apagamento dos seus dados: O titular tem o direito de obter do responsável pelo tratamento o apagamento dos seus dados pessoais, sem demora injustificada, e este tem a obrigação de apagar os dados pessoais, sem demora injustificada, quando se aplique, nomeadamente, um dos seguintes motivos:
a. os dados pessoais deixaram de ser necessários para a finalidade que motivou a sua recolha ou tratamento;
b. o titular retira o consentimento em que se baseia o tratamento dos dados (quando o mesmo se baseie no consentimento) e se não existir outro fundamento jurídico para o referido tratamento;
c. o titular opõe-se ao tratamento e não existem interesses legítimos prevalecentes que justifiquem o tratamento;
4. a limitação do tratamento no que disser respeito ao titular dos dados : O titular dos dados tem o direito de obter do responsável pelo tratamento a limitação do tratamento, se se aplicar uma das seguintes situações:
a. contestar a exatidão dos dados pessoais, durante um período que permita ao responsável pelo tratamento verificar a sua exatidão;
b. o tratamento for ilícito e o titular dos dados se opuser ao apagamento dos dados pessoais e solicitar, em contrapartida, a limitação da sua utilização;
c. o responsável pelo tratamento já não precisar dos dados pessoais para fins de tratamento, mas esses dados sejam requeridos pelo titular para efeitos de declaração, exercício ou defesa de um direito num processo judicial;
d. se tiver oposto ao tratamento, até se verificar que os motivos legítimos do responsável pelo tratamento prevalecem sobre os do titular dos dados.
5. Oposição ao tratamento: Quando o tratamento for efetuado para efeito dos interesses legítimos prosseguidos pelo Grupo Almedina, o titular dos dados tem o direito de se opor a qualquer momento, por motivos relacionados com a sua situação particular, ao tratamento dos dados pessoais que lhe digam respeito. O responsável pelo tratamento cessa o tratamento dos dados pessoais, a não ser que apresente razões imperiosas e legítimas para esse tratamento que prevaleçam sobre os interesses, direitos e liberdades do titular dos dados, ou para efeitos de declaração, exercício ou defesa de um direito num processo judicial.
6. O direito à portabilidade dos dados: O titular dos dados tem, nos termos e nas condições definidas na lei, o direito de receber os dados pessoais que lhe digam respeito e que tenha fornecido a um responsável pelo tratamento, num formato estruturado, de uso corrente e de leitura automática, e o direito de transmitir esses dados a outro responsável pelo tratamento sem que o responsável a quem os dados pessoais foram fornecidos o possa impedir, se:
a. O tratamento se basear no consentimento ou num contrato;
b. O tratamento for realizado por meios automatizados
7. o direito de retirar consentimento em qualquer altura: Se o tratamento dos dados se basear no consentimento, o titular dos dados tem o direito de retirar o seu consentimento em qualquer altura, sem comprometer a licitude do tratamento efetuado com base no consentimento previamente dado.
Garantimos ainda que sob nenhuma condição os seus dados pessoais são tratados de forma exclusivamente automatizada, nomeadamente para definição de perfis.
O exercício destes direitos poderá ser realizado através dos seguintes canais:
·através do email geral@altotamega.pt;
·carta enviada para .
O titular dos dados poderá ainda, sempre que considera pertinente apresentar reclamação junto da Autoridade Nacional de Controlo (Comissão Nacional de Protecção de Dados).
PROPRIEDADE INTELECTUAL
O conteúdo deste site, incluindo marcas, desenhos, logótipos, texto, imagens, materiais áudio e de vídeo, é propriedade da altotamega, a menos que indicado de outro modo através de uma referência à sua fonte, e está protegido nos termos gerais de direito e pela legislação nacional e internacional em matéria de proteção da propriedade intelectual. Não é permitido exibir, reproduzir, distribuir, modificar, transmitir ou usar o conteúdo deste sítio de forma alguma, para qualquer finalidade pública ou comercial, sem o prévio e expresso consentimento por escrito da altotamega. COOKIES
Não existem cookies associados ao website da altotamega, .
LINKS PARA OUTROS WEBSITES
A página web da não possui ligações para outros websites.
SEGURANÇA DOS DADOS
A altotamega dispõe de procedimentos de natureza técnica e organizativa com o objetivo de evitar quebras de segurança e o acesso indevido a dados pessoais, bem como a respetiva destruição ou uso ilícitos.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
